
問題詳情
在簽訂勞動合同時,勞動者一方的簽字()。
A.必須由本人簽字
B.可以由本部門負責人代簽
C.可以委托他人代簽
D.可以由本人簽字也可以委托他人代簽
相關熱點: 勞動合同 勞動者 負責人
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下列關于勞動合同的說法中,正確的有()。
A.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同
B.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
C.建立勞動關系應當訂立書面勞動合同
D.固定期限勞動合同的效力有明確的起始和終止時間
E.無固定期限勞動合同沒有終止時間
按照勞動合同期限的不同,勞動合同可分為()
A.固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.長期勞動合同
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
E.短期勞動合同
按照勞動合同期限的不同,勞動合同可分為()
A、固定期限勞動合同
B、無固定期限勞動合同
C、長期勞動合同
D、以完成一定工作為期限的勞動合同
E、短期勞動合同
關于固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的區別,下列說法正確的是
A.固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的無效條件不同B.固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的解除條件不同C.固定期限勞動合同可以到期終止,無固定期限勞動合同沒有期限屆滿終止D.固定期限勞動合同依雙方約定成立,符合無固定期限勞動合同訂立條件的,只能訂立無固定期限勞動合同
A.固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的無效條件不同B.固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的解除條件不同C.固定期限勞動合同可以到期終止,無固定期限勞動合同沒有期限屆滿終止D.固定期限勞動合同依雙方約定成立,符合無固定期限勞動合同訂立條件的,只能訂立無固定期限勞動合同
關于勞動合同管理相關內容的說法,錯誤的是()。
A、勞動合同履行是指勞動合同當事人按照生效后的勞動合同約定履行各自義務、享受各自權利的行為B、勞動合同解除是指勞動合同簽訂后,沒有履行完畢之前,由于某種因素導致雙方提前終止合同效力的法律行為C、勞動合同變更是指勞動合同雙方對未生效的勞動合同條款達成修改或補充協議的行為D、勞動合同終止是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形